Responsable de Service : Bâtiment Durable et Energie

Postes et missions

Intervenez sur des projets variés, formateurs et ambitieux !
Sous la responsabilité du directeur de la société Cap Terre, vous pilotez l’activité du pôle bâtiment durable de l’agence de Vélizy, vous encadrez les chefs de projet et chargés d’études et participez au développement de l’une des cinq agences de Cap Terre réparties sur le territoire.

L’activité de Cap Terre dont vous aurez la charge comprend :

• Les études de maîtrise d’œuvre dans le cadre de projet neuf ou réhabilitation, sur les thématiques de l’énergie, du carbone, de la qualité environnementale, de toutes typologies et d’ampleur variable (de 5 à 50 M€ de travaux)
• La mise en œuvre de certifications notamment BREEAM, BDF, NH HQE BD, NF HABITAT HQE, dans le cadre de missions d’AMO ou de maîtrise d’œuvre, les études associées à ces certifications,
• Les missions d’expertises dans le domaine des énergies renouvelables appliquées au bâtiment,
• Les missions d’expertises variées telles que le Réemploi, le Commissionnement, la Qualité de l’Air intérieur, la Perméabilité à l’air, les Audits Energétiques, Décret Tertiaire, Due Diligence, …

DESCRIPTIF DES MISSIONS :

• Opérationnel/Humain : Cette section représente 30% du temps de travail
  • Animer, superviser et coordonner votre équipe dans l'exécution des projets.
  • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, accompagner les chefs de projet dans la gestion administrative de leurs projets.
  • Identifier les taux de charge des collaborateurs, identifier les besoins et les ressources et faire les arbitrages nécessaires.
  • Participer aux réunions de planning nationales afin d’équilibrer la charge des agences Cap Terre entre elles.
  • Tenue du Reporting administratif et financier des affaires, de votre service,
  • Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant au sein de l'agence.
  • Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Gérer et évaluer son équipe (gestion du personnel, évaluation des compétences, évolutions, recrutement…), en collaboration avec le service des Ressources Humaines,
  • Gérer la partie disciplinaire en collaboration avec le service Ressources Humaines,

• Technique : Cette section représente 20% du temps de travail
  • Expert technique dans ses domaines de prédilection.
  • Connaissances techniques couvrant tout le spectre de l’activité
  • Soutien technique auprès de votre équipe sur les missions.

• Commercial : Cette section représente 20% du temps de travail
  • Pilote des réponse technique et financières à des offres, des concours.
  • Entretien et développe les relations avec les clients et les partenaires,
  • Tenue des outils de suivi du commerce de votre pôle,
  • Participe à l’élaboration des stratégies de développement de Cap Terre à l’échelle de l’Agence.

• Chefferie de projets : Cette section représente 30% du temps de travail
  • Pour des projets d’ampleur ou à enjeux, nécessitant une maturité professionnelle et/ou des expertises particulières
  • Maintien en activité sur des projets permet de conserver une expertise, et de challenger ses compétences au regard des évolutions du métier.
  • Organise l’exécution des missions au regard des contrats, contraintes du projet, délais convenus, avec les ingénieurs d’étude,
  • Garant de la qualité des rendus au regard des outils mis en place et à sa disposition par Cap Terre,
  • Assure l’interface avec les acteurs du projet, est destinataire de tous les échanges importants,
  • Organise, enregistre, classe, les documents informatiques conformément au système de gestion Cap Terre,
  • Produit les missions quand elles sont dans son domaine d’expertise,
  • Réalise le suivi administratif et financier des missions, en lien avec les assistantes de gestion,
  • Effectue le Reporting et le suivi d’affaire sur les outils dédiés,
  • Alerte son supérieur hiérarchique en cas de dérive ou de risque identifié

Profil

Valoriser votre expertise et déployez vos talents !
De formation supérieure Bac+5 de type ingénieur dans le domaine de l’efficacité énergétique et/ou de la qualité environnementale du bâtiment, vous disposez obligatoirement d’une expérience de 8 ans minimum dont 3 ans dans le même secteur d’activité.

Autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et professionnel(le) doté(e) d’un très bon sens relationnel et commercial, d’une expression orale et rédactionnelle de qualité, vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et engagée au sein d’un acteur historique du développement durable mobilisé sur les enjeux contemporains de l’environnement, de la durabilité et de l’énergie.

Avantages

• 10€ de ticket restaurants par jour, pris en charge à 50% par le Groupe et 50% sur la fiche de paie
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail – domicile à vélo
• Télétravail : 1 à 2 journées par semaine et une compensation de 50€ par mois
• Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche
• CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
• Congés : 25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés à l’année
• Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe.
• Prime exceptionnelles versées en fonction de l’année écoulée